TVöD für Einsteiger: Urlaub, Krankheit und Arbeitsbefreiung am 11.11.2025 von 09:00-13:00 Uhr

Zum ersten Mal in Paris, London oder Berlin? Einen ersten Eindruck und Überblick erhalten Sie durch die populären „Hop on Hop off“ Stadtrundfahrten. Sie können die Fahrt nach Belieben an verschiedenen Haltestellen unterbrechen. Wer an einer Haltestelle ausgestiegen ist, kann zu einem späteren Zeitpunkt in einen anderen Bus wieder einsteigen und die Fahrt fortsetzen. Nach diesem Vorbild können Sie unsere Seminarreihe „TVöD für Einsteiger“ besuchen. Sie können jederzeit einsteigen und innerhalb von 6 Monaten alle Module absolvieren. Die Module orientieren sich am Aufbau des TVöD. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen, so dass der Besuch der vorherigen Module nicht zwingend erforderlich ist. Sie können an einem Termin nicht? – Da wir diese Seminarreihe regelmäßig anbieten, garantieren wir Ihnen, dass Sie innerhalb von 12 Monaten das fehlende Modul besuchen können. Steigen Sie ein und gestalten Sie Ihre individuelle TVöD-Tour!

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Beschäftigung von Rentnern am 04.11.2025 von 09:00-12:00 Uhr

Voraussetzungen des Sonderkündigungsschutzes
Inhalt des Sonderkündigungsschutzes
Fristlos oder mit sozialer Auslauffrist?
Anwendbarkeit von § 626 Absatz 2 BGB?
Praxisfall: krankheitsbedingte Kündigung
Praxisfall: Kündigung wegen Minderleistungen
Praxisfall: Kündigung wegen Drogenabhängigkeit
Praxisfall: Kündigung wegen Pflichtverletzungen

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TVöD für Einsteiger: Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen am 23.10.2025 von 09:00-13:00 Uhr

Zum ersten Mal in Paris, London oder Berlin? Einen ersten Eindruck und Überblick erhalten Sie durch die populären „Hop on Hop off“ Stadtrundfahrten. Sie können die Fahrt nach Belieben an verschiedenen Haltestellen unterbrechen. Wer an einer Haltestelle ausgestiegen ist, kann zu einem späteren Zeitpunkt in einen anderen Bus wieder einsteigen und die Fahrt fortsetzen. Nach diesem Vorbild können Sie unsere Seminarreihe „TVöD für Einsteiger“ besuchen. Sie können jederzeit einsteigen und innerhalb von 6 Monaten alle Module absolvieren. Die Module orientieren sich am Aufbau des TVöD. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen, so dass der Besuch der vorherigen Module nicht zwingend erforderlich ist. Sie können an einem Termin nicht? – Da wir diese Seminarreihe regelmäßig anbieten, garantieren wir Ihnen, dass Sie innerhalb von 12 Monaten das fehlende Modul besuchen können. Steigen Sie ein und gestalten Sie Ihre individuelle TVöD-Tour!

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Krankheitsbedingte Kündigung am 14.10.2025 von 09:00-11:30 Uhr

Voraussetzungen des Sonderkündigungsschutzes
Inhalt des Sonderkündigungsschutzes
Fristlos oder mit sozialer Auslauffrist?
Anwendbarkeit von § 626 Absatz 2 BGB?
Praxisfall: krankheitsbedingte Kündigung
Praxisfall: Kündigung wegen Minderleistungen
Praxisfall: Kündigung wegen Drogenabhängigkeit
Praxisfall: Kündigung wegen Pflichtverletzungen

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TVöD für Einsteiger: Arbeitszeit, Sonderformen der Arbeit, Teilzeit am 08.10.2025 von 09:00-13:00 Uhr

Zum ersten Mal in Paris, London oder Berlin? Einen ersten Eindruck und Überblick erhalten Sie durch die populären „Hop on Hop off“ Stadtrundfahrten. Sie können die Fahrt nach Belieben an verschiedenen Haltestellen unterbrechen. Wer an einer Haltestelle ausgestiegen ist, kann zu einem späteren Zeitpunkt in einen anderen Bus wieder einsteigen und die Fahrt fortsetzen. Nach diesem Vorbild können Sie unsere Seminarreihe „TVöD für Einsteiger“ besuchen. Sie können jederzeit einsteigen und innerhalb von 6 Monaten alle Module absolvieren. Die Module orientieren sich am Aufbau des TVöD. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen, so dass der Besuch der vorherigen Module nicht zwingend erforderlich ist. Sie können an einem Termin nicht? – Da wir diese Seminarreihe regelmäßig anbieten, garantieren wir Ihnen, dass Sie innerhalb von 12 Monaten das fehlende Modul besuchen können. Steigen Sie ein und gestalten Sie Ihre individuelle TVöD-Tour!

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Die neuen tariflichen Regeln 2025 für Gleitzeit- und Arbeitszeitkonten – Wie groß ist der Handlungsbedarf? Und wie hoch der Umsetzungsdruck? am 29.09.2025 von 09:00-12:30 Uhr

Die Gleitzeit und der Umgang mit Gleitzeitkonten scheinen vertrautes Terrain. Doch im vermeintlich routinierten Umgang mit der Thematik schleichen sich häufig Fehler und Ungenauigkeiten ein. Nun kommen neue Regelungen hinzu.

Regelungen in „gängigen“ Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen halten einer kritischen Prüfung regelmäßig nicht stand. Dies gilt insbesondere für die Bereiche Arbeitszeitkonto, Ausgleichszeitraum, Stundenhöchst- und Kappungsgrenzen oder Ausgleichs-/Auszahlungsmöglichkeiten oder Pflichten.

Offensichtlich haben auch die Tarifvertragsparteien im Rahmen der Tarifrunde 2025 Handlungsbedarf gesehen. Die Regelungen zur Gleitzeit, den Gleitzeitkonten, Umgang mit Plus- und Minusstunden wurden ergänzt und nachgeschärft. Sind Sie im Bilde? Besteht Handlungsbedarf und Anpassungsdruck bezüglich bestehender Dienst- und Betriebsvereinbarungen?

Vielleicht auch mit Blick auf die Neuregelung zu Langzeitkonten? Letztere sind Chance und Risiko gleichermaßen. Chance deshalb, weil das Angebot von Langzeitkonten die Attraktivität als Arbeitgeber steigert und sich als Personalbindungsinstrument bewährt hat. Risko, weil zahlreiche Gestaltungsvorgaben arbeits- und sozialversicherungsrechtlich zu beachten sind. Wohl dem auch hier, der den Tarifabschluss 2025 und die veränderten tariflichen Rahmenbedingungen im Auge hat.

Ihr Nutzen:

In dem WSW-Web-Seminar werden die neuen tariflichen Regeln zu Gleitzeit- und Langzeitkonten im Einzelnen erläutert. Prüfen Sie dabei die Wirksamkeit der bisher praktizierten betrieblichen Regelungen und erkennen Sie Handlungsbedarf ebenso wie Chancen zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.

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Aufbauseminar Pfändung am 18.09.2025 von 09:00-12:00 Uhr

Das Aufbauseminar knüpft an das Grundlagenseminar an und entwickelt die im Grundlagenseminar vermittelten Grundlagen weiter.

Gerade Sonderfälle, etwa Zusammenrechnungsbeschlüsse, bergen ein erhöhtes Haftungsrisiko. Diese werden genauso besprochen – und berechnet – wie beispielsweise der korrekte Umgang mit einem Arbeitgeber-Darlehen vor bzw. nach Zustellung eines Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses (PfÜb). Auch bei Nachzahlungen (z. B. rückwirkenden Gehaltserhöhungen) ist besondere Sorgfalt geboten, da das Entgeltabrechnungsprogramm nicht zwangsläufig immer die richtigen Werte ermittelt.

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Grundlagen Pfändung und Lohnabtretung am 17.09.2025 von 09:00-12:00 Uhr

Worauf ist bei Zustellung eines Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses (PfÜb) besonders zu achten? Welche Fristen sind einzuhalten und wie wird der pfändbare Betrag korrekt nach der Nettomethode berechnet? Nicht zuletzt wegen steigender Privatinsolvenzen ist die Pfändungfester Bestandteil der Entgeltabrechnung. Sie erhalten das notwendige Wissen, um Pfändungen und Abtretungen zügig und korrekt bearbeiten und berechnen zu können und lernen, welche Auskunftspflichten Sie als Arbeitgeber tatsächlich haben. Denn nicht alles, was Gläubiger oder Rechtsanwälte verlangen, ist zwingend vorgeschrieben.

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TVöD für Einsteiger: Grundlagen und Begründung des Arbeitsverhältnisses am 23.09.2025 von 09:00-13:00 Uhr

Zum ersten Mal in Paris, London oder Berlin? Einen ersten Eindruck und Überblick erhalten Sie durch die populären „Hop on Hop off“ Stadtrundfahrten. Sie können die Fahrt nach Belieben an verschiedenen Haltestellen unterbrechen. Wer an einer Haltestelle ausgestiegen ist, kann zu einem späteren Zeitpunkt in einen anderen Bus wieder einsteigen und die Fahrt fortsetzen. Nach diesem Vorbild können Sie unsere Seminarreihe „TVöD für Einsteiger“ besuchen. Sie können jederzeit einsteigen und innerhalb von 6 Monaten alle Module absolvieren. Die Module orientieren sich am Aufbau des TVöD. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen, so dass der Besuch der vorherigen Module nicht zwingend erforderlich ist. Sie können an einem Termin nicht? – Da wir diese Seminarreihe regelmäßig anbieten, garantieren wir Ihnen, dass Sie innerhalb von 12 Monaten das fehlende Modul besuchen können. Steigen Sie ein und gestalten Sie Ihre individuelle TVöD-Tour!

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