Basiswissen Elternzeit am 12.03.2026 von 09:00-11:30 Uhr

In diesem WSW-Web-Seminar erhalten Sie einen komprimierten Überblick über die wesentlichen gesetzlichen Regelungen rund um das Thema Elternzeit.

Die Elternzeit ist für die Personalpraxis ein wichtiges Rechtsgebiet, das vor allem durch die unübersichtliche gesetzliche Regelung oft Fragen aufwirft. Hinsichtlich der Verteilung der Elternzeit kommt den Beschäftigten ein großer Gestaltungsspielraum zu. Mit dem Vierten Bürokratieentlastungsgesetz hat der Gesetzgeber die Formvorschriften betreffend Elternzeit erleichtert. Aber die Tücke steckt im Detail: Die Neuregelung gilt nicht für Kinder, die vor dem Stichtag der Neuregelung geboren sind.

Wichtige Urteile des Bundesarbeitsgerichts, z.B. zur vorzeitigen Beendigung der Elternzeit wegen erneutem Mutterschutz, zur wirksamen Verminderung des Urlaubs bei Elternzeit werden erläutert.

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Beschäftigungszeit am 26.02.2026 von 09:00-12:30 Uhr

Während in der Privatwirtschaft die Betriebszugehörigkeit in der Regel beschränkt ist auf die Zeit im Arbeitsverhältnis zu demselben Arbeitgeber, sehen die Tarifvertragsparteien im öffentlichen Dienst für einige Ansprüche zusätzlich die Anrechnung von Vorzeiten bei bestimmten anderen Arbeitgebern vor. Die Referentin vermittelt Ihnen einen komprimierten Überblick über die Regelungen des TVöD/TV-L zur Berechnung der Beschäftigungszeit. Die Vorschriften sowie Urteile des Bundesarbeitsgerichts werden anhand zahlreicher Praxisbeispiele leicht verständlich dargestellt.

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TVöD für Einsteiger: Grundlagen und Begründung des Arbeitsverhältnisses am 23.02.2026 von 09:00-13:00 Uhr

TVöD für Einsteiger: Hop On Hop Off Tour – in 5 Modulen durch den TVöD
Mehr zur Hop On Hop Off Tour unter: TVöD für Einsteiger
Haltestelle 1: Grundlagen und Begründung des Arbeitsverhältnisses
Grundlagen: Rangordnung der Rechtsgrundlagen mit: Aushangpflichtige Gesetze, Regelungsbereich des Arbeits- und Tarifrechts mit: Arbeitsvertrag, Unselbständig+Selbständig, Weisungsrecht, Arbeitnehmerüberlassung, VKA und KAV, Tarifvertrag, Text+Schrift+Elektronische Form, Nachweisgesetz, Zeiträume, Probezeit, Geltungsbereich TVöD, Leitende Angestellte, Geringfügig Beschäftigte, Allgemeine Arbeitsbedingungen mit: Verschwiegenheit, Geschenke von Dritten, Nebentätigkeit, Ärztliche Untersuchung, Einsicht Personalakte, Schadenhaftung

Bewerbungsverfahren: Bestenauslese, SGB IX, Grundsätze, AGG, Stress- und Risikofaktoren, Ablauf mit Profil, Ausschreibung, Bewerbungsunterlagen, Führungszeugnis, Vorstellungsgespräch, Zusage, Absage, AGG-Klage, Konkurrentenklage

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Aktivrente – Mit 66 Jahren, da macht das Arbeiten steuerlich Spaß am 06.02.2026 von 09:30-11:30 Uhr

Am 5. Dezember 2025 hat der Bundestag den Gesetzentwurf für die sog. „Aktivrente“ beschlossen, der Bundesrat hat am 19. Dezember 2025 dem Gesetzentwurf zugestimmt, so dass die gesetzlichen Neuregelungen erwartungsgemäß zum 1.1.2026 in Kraft treten werden. Mit der „Aktivrente“ will der Gesetzgeber dem Arbeitskräftemangel und den Auswirkungen der demografischen Entwicklung entgegenwirken.

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Grundlagenseminar Stellenbewertung Tarifrecht, allgemeine Merkmale am 05.02.2026 von 09:00-16:00 Uhr

Für alle, die im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit der Erstellung von tariflichen Stellenbewertungen zu tun haben. Im Rahmen dieses kompakten Seminars erläutern wir Ihnen die Grundlagen für die Erstellung einer tariflichen Bewertung nach den allgemeinen Merkmalen (TVöD VKA) und gehen dabei ebenfalls auf die Relevanz der Arbeitsplatzbeschreibungen, als Organisationsinstrument und Bewertungsgrundlage ein. Hinzu kommt eine detaillierte Erläuterung der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale inkl. Praxisbeispiele.

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Urlaub – Was Arbeitgeber beim Start ins Urlaubsjahr 2026 beachten sollten am 29.01.2026 von 09:00-11:00 Uhr

Die Information der Beschäftigten über ihren Urlaubsanspruch ist ein wiederkehrendes To do für alle Personaler am Anfang eines neuen Jahres. Was fordert die Rechtsprechung eigentlich genau von Arbeitgebern und wo liegen die Stolperfallen? In diesem WSW-Web-Seminar gehen wir in die Details und erläutern insbesondere, in welcher Form, wann und wie oft die sog. Mitwirkung des Arbeitgebers beim Urlaub erfolgen soll.

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TVöD für Einsteiger: Urlaub, Krankheit und Arbeitsbefreiung am 11.11.2025 von 09:00-13:00 Uhr

Zum ersten Mal in Paris, London oder Berlin? Einen ersten Eindruck und Überblick erhalten Sie durch die populären „Hop on Hop off“ Stadtrundfahrten. Sie können die Fahrt nach Belieben an verschiedenen Haltestellen unterbrechen. Wer an einer Haltestelle ausgestiegen ist, kann zu einem späteren Zeitpunkt in einen anderen Bus wieder einsteigen und die Fahrt fortsetzen. Nach diesem Vorbild können Sie unsere Seminarreihe „TVöD für Einsteiger“ besuchen. Sie können jederzeit einsteigen und innerhalb von 6 Monaten alle Module absolvieren. Die Module orientieren sich am Aufbau des TVöD. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen, so dass der Besuch der vorherigen Module nicht zwingend erforderlich ist. Sie können an einem Termin nicht? – Da wir diese Seminarreihe regelmäßig anbieten, garantieren wir Ihnen, dass Sie innerhalb von 12 Monaten das fehlende Modul besuchen können. Steigen Sie ein und gestalten Sie Ihre individuelle TVöD-Tour!

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Beschäftigung von Rentnern am 04.11.2025 von 09:00-12:00 Uhr

Voraussetzungen des Sonderkündigungsschutzes
Inhalt des Sonderkündigungsschutzes
Fristlos oder mit sozialer Auslauffrist?
Anwendbarkeit von § 626 Absatz 2 BGB?
Praxisfall: krankheitsbedingte Kündigung
Praxisfall: Kündigung wegen Minderleistungen
Praxisfall: Kündigung wegen Drogenabhängigkeit
Praxisfall: Kündigung wegen Pflichtverletzungen

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TVöD für Einsteiger: Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen am 23.10.2025 von 09:00-13:00 Uhr

Zum ersten Mal in Paris, London oder Berlin? Einen ersten Eindruck und Überblick erhalten Sie durch die populären „Hop on Hop off“ Stadtrundfahrten. Sie können die Fahrt nach Belieben an verschiedenen Haltestellen unterbrechen. Wer an einer Haltestelle ausgestiegen ist, kann zu einem späteren Zeitpunkt in einen anderen Bus wieder einsteigen und die Fahrt fortsetzen. Nach diesem Vorbild können Sie unsere Seminarreihe „TVöD für Einsteiger“ besuchen. Sie können jederzeit einsteigen und innerhalb von 6 Monaten alle Module absolvieren. Die Module orientieren sich am Aufbau des TVöD. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen, so dass der Besuch der vorherigen Module nicht zwingend erforderlich ist. Sie können an einem Termin nicht? – Da wir diese Seminarreihe regelmäßig anbieten, garantieren wir Ihnen, dass Sie innerhalb von 12 Monaten das fehlende Modul besuchen können. Steigen Sie ein und gestalten Sie Ihre individuelle TVöD-Tour!

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Krankheitsbedingte Kündigung am 14.10.2025 von 09:00-11:30 Uhr

Voraussetzungen des Sonderkündigungsschutzes
Inhalt des Sonderkündigungsschutzes
Fristlos oder mit sozialer Auslauffrist?
Anwendbarkeit von § 626 Absatz 2 BGB?
Praxisfall: krankheitsbedingte Kündigung
Praxisfall: Kündigung wegen Minderleistungen
Praxisfall: Kündigung wegen Drogenabhängigkeit
Praxisfall: Kündigung wegen Pflichtverletzungen

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