In Teil 2 zeigen wir Ihnen die Möglichkeiten zur Einrichtung von Gleitzeitmodellen und stellen die Regelungsinhalte von Dienst-/Betriebsvereinbarungen vor. Gerade mit Blick auf den tariflichen Ausgleichszeitraum und die entsprechenden Vergütungsregelungen für Plus- und Überstunden sollten kollektive Regelungen gut durchdacht sein.
Die Arbeitszeitregelungen für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst unterliegen den schutzgesetzlichen Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) und werden durch tarifliche Regelungen in TVöD und TV-L ergänzt. Wir zeigen Ihnen Grenzen und Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, insbesondere mit Blick auf die in der Regel notwendigen Dienst-/Betriebsvereinbarungen und Verhandlungen mit den Gremien. In den beiden Seminarteilen werden die Normen und die aktuelle Rechtsprechung besprochen und praxisnahe Fallgestaltungen dargestellt.
…und jährlich grüßt das Murmeltier?
Für den Personaler im TVöD/TV-L passt dieser Satz: alle Jahre wieder gilt es die Herausforderung der Abrechnung der Jahressonderzahlung zu meistern. Wer sich mit dem Thema bereits auseinandergesetzt hat, weiß, dass sich die Schwierigkeit im Detail verbirgt.
Insbesondere gilt es die Auswirkungen beispielsweise von Mutterschutz und Elternzeit oder lang andauernder Krankheit von Beschäftigten auf die Berechnung der Jahressonderzahlung zu kennen. Ferner muss stets die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Jahressonderzahlung berücksichtigt werden. All die besonderen Themen werden anhand praktischer Beispiele erläutert.
…und jährlich grüßt das Murmeltier?
Für den Personaler im TVöD/TV-L passt dieser Satz: alle Jahre wieder gilt es die Herausforderung der Abrechnung der Jahressonderzahlung zu meistern. Wer sich mit dem Thema bereits auseinandergesetzt hat, weiß, dass sich die Schwierigkeit im Detail verbirgt.
Insbesondere gilt es die Auswirkungen beispielsweise von Mutterschutz und Elternzeit oder lang andauernder Krankheit von Beschäftigten auf die Berechnung der Jahressonderzahlung zu kennen. Ferner muss stets die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Jahressonderzahlung berücksichtigt werden. All die besonderen Themen werden anhand praktischer Beispiele erläutert.
Zum ersten Mal in Paris, London oder Berlin? Einen ersten Eindruck und Überblick erhalten Sie durch die populären „Hop on Hop off“ Stadtrundfahrten. Sie können die Fahrt nach Belieben an verschiedenen Haltestellen unterbrechen. Wer an einer Haltestelle…
Inhalte (voraussichtlich): Stellschraube: Stufenzuordnung bei der Einstellung, § 16 Abs. 2 TVöD/TV-L Stellschraube: Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit bei Höhergruppierungen und Herabgruppierungen Weitere Informationen zu diesem WSW-Web-Seminar finden Sie hier. Hier geht es zu unserer Seminarübersicht
Inhalte (voraussichtlich): Stellschraube: Stufenzuordnung bei der Einstellung, § 16 Abs. 2 TVöD/TV-L Stellschraube: Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit bei Höhergruppierungen und Herabgruppierungen Weitere Informationen zu diesem WSW-Web-Seminar finden Sie hier. Hier geht es zu unserer Seminarübersicht
Inhalte (voraussichtlich): Stellschraube: Stufenzuordnung bei der Einstellung, § 16 Abs. 2 TVöD/TV-L Stellschraube: Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit bei Höhergruppierungen und Herabgruppierungen Weitere Informationen zu diesem WSW-Web-Seminar finden Sie hier. Hier geht es zu unserer Seminarübersicht
Seminarinhalte (voraussichtlich): Weitere Informationen zu diesem WSW-Web-Seminar finden Sie hier. Hier geht es zu unserer Seminarübersicht
Inhalte (voraussichtlich): Stellschraube: Stufenzuordnung bei der Einstellung, § 16 Abs. 2 TVöD/TV-L Stellschraube: Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit bei Höhergruppierungen und Herabgruppierungen Weitere Informationen zu diesem WSW-Web-Seminar finden Sie hier. Hier geht es zu unserer Seminarübersicht
