Human Factors Teil 3 – Stress und Müdigkeit im Griff am 19.10.2026 von 14:00-16:00 Uhr

Stress und Müdigkeit im Griff. Einfache Methoden, um auch unter hoher Belastung und in kritischen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Stress gehört zum Arbeitsalltag. Doch was macht er mit unseren Entscheidungen?

Unter Zeitdruck, hoher Arbeitsbelastung oder anhaltender Müdigkeit verändert sich unsere Wahrnehmung. Wir konzentrieren uns auf Einzelheiten, verlieren den Überblick und treffen Entscheidungen anders als unter normalen Bedingungen.

Die Auswirkungen reichen von kleinen Unachtsamkeiten bis hin zu folgenschweren Fehlentscheidungen.

Gerade für HR-Verantwortliche gewinnt die Frage an Bedeutung, wie Unternehmen die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden langfristig erhalten können.

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Beamtenrecht: Leistungsstörungen im Verhalten, in der Person und bei Krankheit am 15.10.2026 von 13:30-16:00 Uhr

Webinarreihe „Beamtenrecht kompakt – praxisnah und rechtssicher“

Das Beamtenrecht steht zunehmend vor komplexen Herausforderungen: europarechtliche Vorgaben, veränderte Personalstrukturen und steigende Anforderungen an Führung und Personalmanagement. Unsere vierteilige Webinarreihe vermittelt Ihnen fundiertes, praxisorientiertes Wissen zu zentralen beamtenrechtlichen Fragestellungen – kompakt, verständlich und mit konkreten Handlungsempfehlungen für Ihren Berufsalltag.

Die Grundstrukturen des Statusrechts sind zwar bundeseinheitlich geregelt, monetäre und laufbahnrechtliche Fragen unterliegen jedoch landesspezifischen Ausgestaltungen. Die Webinare konzentrieren sich daher auf die Rechtsanwendung in Baden-Württemberg. Aufgrund der verfassungsrechtlichen Leitplanken (Art. 33 Abs. 2 und 5 GG) lassen sich die Inhalte jedoch auch auf andere Bundesländer übertragen; dort empfiehlt sich ein Abgleich mit den jeweiligen Landesregelungen.

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Grundlagen Entgeltabrechnung & Sozialversicherungs- und Steuerrecht Teil 2 am 13.10.2026 von 09:00-13:00 Uhr

Das Aufgabengebiet der Entgeltabrechnung verlangt grundlegende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Gerade bei Beginn einer Tätigkeit in diesem Bereich oder bei einem Wiedereinstieg nach einer längeren Pause ist es erforderlich, in kurzer Zeit einen Überblick über diese Regelungen zu bekommen. In fünf halbtägigen Seminaren, die sich auf sechs Wochen verteilen, erhalten Sie diesen Überblick mit vielen Beispielen und Tipps für die Praxis. Die einzelnen Seminare finden immer dienstags von 9:00 bis ca. 13:00 Uhr statt.

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Grundlagen Entgeltabrechnung & Sozialversicherungs- und Steuerrecht Teil 1 am 06.10.2026 von 09:00-13:00 Uhr

Das Aufgabengebiet der Entgeltabrechnung verlangt grundlegende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Gerade bei Beginn einer Tätigkeit in diesem Bereich oder bei einem Wiedereinstieg nach einer längeren Pause ist es erforderlich, in kurzer Zeit einen Überblick über diese Regelungen zu bekommen. In fünf halbtägigen Seminaren, die sich auf sechs Wochen verteilen, erhalten Sie diesen Überblick mit vielen Beispielen und Tipps für die Praxis. Die einzelnen Seminare finden immer dienstags von 9:00 bis ca. 13:00 Uhr statt.

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Human Factors Teil 2 – Kommunikation am 05.10.2026 von 09:00-11:00 Uhr

Kommunikation – Wenn „gut gemeint“ schiefgeht. In Krisen entscheidet Kommunikation.
„Das habe ich ganz anders verstanden.“

Missverständnisse gehören zu den häufigsten Ursachen für Fehler, Konflikte und Reibungsverluste im Arbeitsalltag. Dabei liegt das Problem selten im fehlenden Engagement der Beteiligten.

Oft genügt bereits eine unterschiedliche Interpretation derselben Information.

Für HR-Abteilungen ist dies besonders relevant: Kommunikation beeinflusst Zusammenarbeit, Führung, Mitarbeiterzufriedenheit und letztlich auch die Leistungsfähigkeit von Teams.

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TVöD für Einsteiger: Arbeitszeit, Sonderformen der Arbeit, Teilzeit am 29.09.2026 von 09:00-13:00 Uhr

Haltestelle 2: Arbeitszeit, Sonderformen der Arbeit, Teilzeit.
Inhalte (voraussichtlich):
Arbeitszeit: Rangordnung der Rechtsgrundlagen, Begriff Arbeitszeit, Weisungsrecht und Arbeitszeit, § 1 ArbZG, Exkurs Feiertag, §§ 2, 18, 3, 4, 5, 14, 7 ArbZG, Nebentätigkeit und ArbZG, Arbeitsvertrag mit Nebenabrede + Teilzeit, §§ 6, 10 TVöD. Sonderformen der Arbeit: Wechselschichtarbeit, Schichtarbeit, Zusatzurlaub, Ausgleich für Sonderformen der Arbeit, Berechnung und Auszahlung des Entgelts, Mehrarbeit, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Faktorisierung. Teilzeit: Rechtsgrundlagen, §§ 1, 2, 4 TzBfG, Teilzeit in der Sozialversicherung, §§ 5, 6, 7 TzBfG, Formen der Teilzeit mit Unbegrenzt § 8 TzBfG, Verlängerung § 9 TzBfG, Begrenzt § 9a TzBfG, § 15 BEEG, § 11 TVöD

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Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst am 24.09.2026 von 09:00-11:30 Uhr

Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst – damit nichts schief geht! Fehler vermeiden: Von der Ausschreibung bis zum ersten Arbeitstag. Die Besetzung freier Stellen durch Beschäftigte im öffentlichen Dienst gehört längst zu den rechtlich anspruchsvollsten Aufgaben der Personalarbeit. Zwischen Ausschreibung, Anforderungsprofil, Bewerberauswahl, Beteiligung der Interessenvertretungen und den besonderen Vorgaben des Schwerbehindertenrechts für den öffentlichen Arbeitgeber lauern zahlreiche Fehlerquellen – mit erheblichen praktischen und rechtlichen Risiken. Denn kaum ein Bereich ist so stark durch Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht, Arbeitsrecht und Verfahrensanforderungen geprägt wie das Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst.

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Human Factors Teil 1 – Der Autopilot in unserem Kopf am 10.09.2026 von 09:00-11:00 Uhr

Der Autopilot in unserem Kopf. Wer verstehen möchte, warum Menschen Fehler machen, muss zunächst verstehen, wie Menschen denken. Menschen machen Fehler. Auch erfahrene, motivierte und hochqualifizierte Mitarbeitende. Im Berufsalltag verlassen wir uns auf Routinen, Erfahrungen und schnelle Entscheidungen. Das spart Zeit und Energie. Gleichzeitig führt genau dieser „Autopilot“ dazu, dass wir wichtige Informationen übersehen, Situationen falsch einschätzen oder voreilige Schlüsse ziehen. Für HR-Verantwortliche stellt sich dabei eine entscheidende Frage: Wie können Unternehmen Fehler reduzieren, ohne Mitarbeitende zu kontrollieren oder zu bevormunden?

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TVöD für Einsteiger: Grundlagen und Begründung des Arbeitsverhältnisses am 31.08.2026 von 09:00-13:00 Uhr

Haltestelle 1: Grundlagen und Begründung des Arbeitsverhältnisses

Inhalte (voraussichtlich):

Grundlagen: Rangordnung der Rechtsgrundlagen mit: Aushangpflichtige Gesetze, Regelungsbereich des Arbeits- und Tarifrechts mit: Arbeitsvertrag, Unselbständig+Selbständig, Weisungsrecht, Arbeitnehmerüberlassung, VKA und KAV, Tarifvertrag, Text+Schrift+Elektronische Form, Nachweisgesetz, Zeiträume, Probezeit, Geltungsbereich TVöD, Leitende Angestellte, Geringfügig Beschäftigte, Allgemeine Arbeitsbedingungen mit: Verschwiegenheit, Geschenke von Dritten, Nebentätigkeit, Ärztliche Untersuchung, Einsicht Personalakte, Schadenhaftung

Bewerbungsverfahren: Bestenauslese, SGB IX, Grundsätze, AGG, Stress- und Risikofaktoren, Ablauf mit Profil, Ausschreibung, Bewerbungsunterlagen, Führungszeugnis, Vorstellungsgespräch, Zusage, Absage, AGG-Klage, Konkurrentenklage

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Beamtenrecht: Laufbahnrechtliche Anforderungen und Verbeamtung von Quereinsteigern am 23.07.2026 von 13:30-16:00 Uhr

Webinarreihe „Beamtenrecht kompakt – praxisnah und rechtssicher“

Das Beamtenrecht steht zunehmend vor komplexen Herausforderungen: europarechtliche Vorgaben, veränderte Personalstrukturen und steigende Anforderungen an Führung und Personalmanagement. Unsere vierteilige Webinarreihe vermittelt Ihnen fundiertes, praxisorientiertes Wissen zu zentralen beamtenrechtlichen Fragestellungen – kompakt, verständlich und mit konkreten Handlungsempfehlungen für Ihren Berufsalltag.

Die Grundstrukturen des Statusrechts sind zwar bundeseinheitlich geregelt, monetäre und laufbahnrechtliche Fragen unterliegen jedoch landesspezifischen Ausgestaltungen. Die Webinare konzentrieren sich daher auf die Rechtsanwendung in Baden-Württemberg. Aufgrund der verfassungsrechtlichen Leitplanken (Art. 33 Abs. 2 und 5 GG) lassen sich die Inhalte jedoch auch auf andere Bundesländer übertragen; dort empfiehlt sich ein Abgleich mit den jeweiligen Landesregelungen.

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BEM: Verstehen und Gestalten am 09.07.2026 von 09:00-12:30 Uhr

Dieses Seminar soll Ihnen einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Grundlagen und die praktische Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) verschaffen. Es werden die gesetzlichen Voraussetzungen, der Ablauf des BEM-Verfahrens sowie datenschutzrechtliche Aspekte anschaulich erklärt. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Zusammenhang zwischen dem BEM und der krankheitsbedingten Kündigung sowie dem Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz. Praxisnahe Tipps und Muster sollen Sie bei einer rechtssicheren und erfolgreichen Durchführung des BEM im Betrieb unterstützen – wie immer auf dem neuesten Stand der aktuellen Rechtsprechung.

Das Seminar richtet sich in erster Linie an Personalverantwortliche, die in ihrem Unternehmen mit dem BEM betraut sind. Zugleich ist es ideal für Einsteiger, die sich erstmals mit dem Thema BEM auseinandersetzen und fundierte Grundlagen vermitteln bekommen möchten.

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Besonderheiten SuE am 07.07.2026 von 09:00-11:30 Uhr

Was im Jahr 2009 mit einer scheinbar überschaubaren Tarifeinigung begann, hat sich längst zu einem der anspruchsvollsten Bereiche des TVöD entwickelt: dem Tarifrecht des Sozial- und Erziehungsdienstes. Eigene Entgeltgruppen, besondere Zulagen, abweichende Eingruppierungsregelungen, Regelungen zum Gesundheitsschutz und zuletzt die viel diskutierten Regenerations- und nun noch Tauschtage – kaum ein anderer Bereich des öffentlichen Dienstes hat sich tariflich so dynamisch entwickelt.

Spätestens mit den Tarifabschlüssen der Jahre 2022 und 2024 ist deutlich geworden: Der Sozial- und Erziehungsdienst folgt heute einem hochkomplexen Regelungssystem, das in der Praxis erhebliche Herausforderungen mit sich bringt. Unterschiedliche tarifliche Ebenen greifen ineinander, Sonderregelungen überlagern allgemeine Vorschriften, und selbst erfahrene Praktiker stoßen zunehmend auf Auslegungs- und Anwendungsprobleme. Die Folge sind erhebliche Unsicherheiten bei Eingruppierung, Entgeltabrechnung und der praktischen Umsetzung tariflicher Ansprüche – verbunden mit einer entsprechend hohen Fehleranfälligkeit.

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Entgelttransparenzrichtlinie – Die Pflichten kommen, die Fristen laufen am 06.07.2026 von 09:00-11:30 Uhr

Teil II des WSW-Web-Seminars geht die einzelnen Pflichten der Richtlinie systematisch durch und zeigt Ihnen, welche konkreten Schritte Sie jetzt einleiten sollten – von der Anpassung Ihrer Stellenausschreibungen über den Aufbau von Auskunftsprozessen bis zur Vorbereitung auf die Berichtspflichten.

Ein Seminar für alle Arbeitgeber, die wissen wollen, was konkret auf sie zukommt – und die nicht erst handeln möchten, wenn die Fristen bereits laufen.

Hinweis: Für öffentliche Arbeitgeber ist die Teilnahme besonders dringlich: Nach Ablauf der Umsetzungsfrist am 7. Juni 2026 entfaltet die Richtlinie für sie unmittelbare Wirkung – unabhängig davon, ob ein nationales Umsetzungsgesetz vorliegt.

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Entgelttransparenzrichtlinie – Kein Arbeitgeber bleibt außen vor am 03.07.2026 von 09:00-11:30 Uhr

Teil I des WSW-Web-Seminars vermittelt das Handwerkszeug, das Sie für die Anwendung der Richtlinie benötigen: Was sind transparente Entgeltstrukturen? Welche Anforderungen stellt die Richtlinie an die Bewertung von Arbeit? Und welche rechtlichen Konsequenzen drohen, wenn Entgeltstrukturen diesen Anforderungen nicht genügen?

Ein Seminar für alle Arbeitgeber, die jetzt die Grundlagen schaffen wollen, um auf die kommenden Anforderungen vorbereitet zu sein – unabhängig davon, ob und wann das nationale Umsetzungsgesetz kommt.

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Versetzung, Abordnung, Zuweisung und Personalgestellung am 02.07.2026 von 09:00-11:30 Uhr

Abordnung, Versetzung, Zuweisung, Personalgestellung und Arbeitnehmerüberlassung

Wir klären anhand von vielen Beispielsfällen: Was können Arbeitgeber im Rahmen des § 4 TVöD / TV-L tun und was nicht? Wie ist die Rechtslage, wenn Beschäftigte mit einer Abordnung, Versetzung, Zuweisung oder Personalgestellung nicht einverstanden sind? Wann ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) zu beachten?

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TVöD für Einsteiger: Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses am 26.06.2026 von 09:00-13:00 Uhr

Haltestelle 5: Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Befristung: TzBfG Übersicht und Grundlagen, mit Sachgrund (TzBfG und TVöD-V), ohne Sachgrund (TzBfG und TVöD-V), Befristung einzelner Arbeitsbedingungen, Führung auf Probe, Führung auf ZeitBeendigung des Arbeitsverhältnisses: Erreichen des Regelrentenalters, Rente mit „63“, Hinausschiebensvereinbarung, Exkurs Altersteilzeit, Beendigung durch Tod des Beschäftigten, Erwerbsminderung, Abmahnung, Exkurs Gericht, Kündigung mit „Unkündbarkeit“, Beschäftigungszeit, Auflösungsvertrag, Maßnahmen des Arbeitgebers, Zeugnis

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Grundlagen der Diversity-Arbeit: Vielfalt als Erfolgsfaktor am 22.06.2026 von 12:30-14:30 Uhr

Grundlagen der Diversity-Arbeit – Vielfalt als Erfolgsfaktor: vom Recruiting bis zur Mitarbeitendenbindung

Vielfalt prägt unsere Arbeitswelt – in Kommunen, Verwaltungen und Organisationen ebenso wie im Kontakt mit Bürgerinnen, Kundinnen und Mitarbeitenden. Diversity-Arbeit bedeutet dabei mehr als Vielfalt sichtbar zu machen: Sie schafft die Grundlage für chancengerechte, diskriminierungssensible und zukunftsfähige Organisationen.

Das WSW-Web-Seminar vermittelt einen praxisnahen Einstieg in zentrale Grundlagen der Diversity-Arbeit und zeigt auf, wie Vielfalt entlang des gesamten Employee Lifecycles mitgedacht werden kann – vom Recruiting über Onboarding und Personalentwicklung bis hin zu Führung und Mitarbeitendenbindung.

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