… vor dem Arbeitsgericht. Welche personalverantwortliche Person kennt das nicht:Es flattert eine Klage herein, in zwei Wochen ist Gütetermin beim Arbeitsgericht, der Fall erscheint nach der Klageschrift obskur – so war das nicht! Dann der Termin: was soll man sagen?, hat recht, wer die meisten Zeugen benennen kann?, wir sind doch im Recht, warum relativiert der: die Richter:in die eindeutigen Vorwürfe, warum soll die Arbeitgeberin jetzt noch zahlen?Verwirrung und Ärger pur. Verzweiflung am Rechtsstaat?Dieses WSW-Web-Seminar bringt Klarheit und hilft, in verzwickten Situationen den Überblick zu wahren.
