Haltestelle 5: Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Befristung: TzBfG Übersicht und Grundlagen, mit Sachgrund (TzBfG und TVöD-V), ohne Sachgrund (TzBfG und TVöD-V), Befristung einzelner Arbeitsbedingungen, Führung auf Probe, Führung auf ZeitBeendigung des Arbeitsverhältnisses: Erreichen des Regelrentenalters, Rente mit „63“, Hinausschiebensvereinbarung, Exkurs Altersteilzeit, Beendigung durch Tod des Beschäftigten, Erwerbsminderung, Abmahnung, Exkurs Gericht, Kündigung mit „Unkündbarkeit“, Beschäftigungszeit, Auflösungsvertrag, Maßnahmen des Arbeitgebers, Zeugnis
Haltestelle 4: Urlaub, Krankheit und Arbeitsbefreiung. Inhalte (voraussichtlich): Urlaub: §§ 1, 3, 4, 7, 9 BurlG, § 26 TVöD-V mit Anspruch, Teilurlaub, Doppelansprüche, Urlaubsberechnung mit Veränderung der Arbeitstage, Veränderung der Arbeitszeit, § 26 TVöD-V mit Ruhendes Arbeitsverhältnis, § 27 TVöD-V, Mitwirkungsobliegenheit, Urlaubsübertragung, Gesetzlicher Mindesturlaub, Tariflicher Mehrurlaub, Urlaubsabgeltung. Krankheit und Arbeitsbefreiung: Richtlinie GBA, eAU, §§ 5, 3 EntgFG, § 22 TVöD-V Entgelt im Krankheitsfall, § 21 TVöD-V mit Entgeltfortzahlung, Krankengeldzuschuss, Auswirkungen auf die Entgeltstufe, Jahressonderzahlung, Forderungsübergang bei Dritthaftung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, § 29 TVöD-V Arbeitsbefreiung, § 28 TVöD-V Sonderurlaub
TVöD für Einsteiger: Hop On Hop Off Tour – in 5 Modulen durch den TVöD. Haltestelle 3: Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen. Inhalte (voraussichtlich): Eingruppierung: vom BAT/BMT-G zum TVöD, Tarifautomatik, Eingruppierung, Korrigierende Rückgruppierung, Hineinwachsen in eine höherwertige Tätigkeit, Struktur der Entgeltordnung mit Sonstige Beschäftigte, Ausbildungs- und Prüfungspflicht, Ständige Vertreter, Allgemeiner Teil, Spezielle Tätigkeitsmerkmale, Besonderer Teil, Entsprechende Tätigkeit, Stellenbewertung mit Verfahren. Entgelt: Entgelt BAT – TVöD, Tabellenentgelt, Entgelttabelle, Exkurs Mindestlohn, Stufen der Entgelttabelle mit Einschlägige Berufserfahrung, Förderliche Zeiten, Regelungen zu den Stufen mit Stufenlaufzeit, Unterbrechung der Stufenlaufzeit, Höhergruppierung, Herabgruppierung, Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit, Tabellenwechsel, Übersicht: Zulagen, Zeitzuschläge, Bereitschaftszeiten, Erschwerniszuschläge. Sonstige Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsgeld, Leistungsentgelt, Alternatives Entgeltanreiz-System, Jahressonderzahlung, Berechnung und Auszahlung des Entgelts, Ausschlussfrist, Betriebliche Altersversorgung.
Zum ersten Mal in Paris, London oder Berlin? Einen ersten Eindruck und Überblick erhalten Sie durch die populären „Hop on Hop off“ Stadtrundfahrten. Sie können die Fahrt nach Belieben an verschiedenen Haltestellen unterbrechen. Wer an einer Haltestelle ausgestiegen ist, kann zu einem späteren Zeitpunkt in einen anderen Bus wieder einsteigen und die Fahrt fortsetzen.
Nach diesem Vorbild können Sie unsere Seminarreihe „TVöD für Einsteiger“ besuchen. Sie können jederzeit einsteigen und innerhalb von 6 Monaten alle Module absolvieren. Die Module orientieren sich am Aufbau des TVöD. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen, so dass der Besuch der vorherigen Module nicht zwingend erforderlich ist.
Sie können an einem Termin nicht? – Da wir diese Seminarreihe regelmäßig anbieten, garantieren wir Ihnen, dass Sie innerhalb von 12 Monaten das fehlende Modul besuchen können.
Steigen Sie ein und gestalten Sie Ihre individuelle TVöD-Tour!
Wenn Sie das Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeiter beenden wollen, dessen Leistungen quantitativ oder qualitativ deutlich hinter dem Geschuldeten zurückbleiben, brauchen Sie Klarheit über die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen einer Kündigung und einen darauf abgestimmten Plan zum weiteren Vorgehen. Im WSW-Web-Seminar machen wir Sie mit den wichtigsten Anforderungen der Rechtsprechung vertraut und zeigen, was Sie konkret tun müssen, um diese zu erfüllen. Damit erhalten Sie ein realistisches Bild von den Erfolgsaussichten in Ihrem Fall und jede Menge praktische Handlungsempfehlungen.
Zum ersten Mal in Paris, London oder Berlin? Einen ersten Eindruck und Überblick erhalten Sie durch die populären „Hop on Hop off“ Stadtrundfahrten. Sie können die Fahrt nach Belieben an verschiedenen Haltestellen unterbrechen. Wer an einer Haltestelle ausgestiegen ist, kann zu einem späteren Zeitpunkt in einen anderen Bus wieder einsteigen und die Fahrt fortsetzen. Nach diesem Vorbild können Sie unsere Seminarreihe „TVöD für Einsteiger“ besuchen. Sie können jederzeit einsteigen und innerhalb von 6 Monaten alle Module absolvieren. Die Module orientieren sich am Aufbau des TVöD. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen, so dass der Besuch der vorherigen Module nicht zwingend erforderlich ist. Sie können an einem Termin nicht? – Da wir diese Seminarreihe regelmäßig anbieten, garantieren wir Ihnen, dass Sie innerhalb von 12 Monaten das fehlende Modul besuchen können. Steigen Sie ein und gestalten Sie Ihre individuelle TVöD-Tour!
Voraussetzungen des Sonderkündigungsschutzes
Inhalt des Sonderkündigungsschutzes
Fristlos oder mit sozialer Auslauffrist?
Anwendbarkeit von § 626 Absatz 2 BGB?
Praxisfall: krankheitsbedingte Kündigung
Praxisfall: Kündigung wegen Minderleistungen
Praxisfall: Kündigung wegen Drogenabhängigkeit
Praxisfall: Kündigung wegen Pflichtverletzungen
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Fristlos oder mit sozialer Auslauffrist?
Anwendbarkeit von § 626 Absatz 2 BGB?
Praxisfall: krankheitsbedingte Kündigung
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Praxisfall: Kündigung wegen Drogenabhängigkeit
Praxisfall: Kündigung wegen Pflichtverletzungen
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