Seminarinhalte (voraussichtlich):
- Grundlagen zur Minderleistung: „Kann, aber will nicht oder will, aber kann nicht? Das ist hier die Frage!“
- Wie gehen wir an Minderleistungsfälle heran?
- Welche Leistungen schulden Beschäftigte eigentlich?
- Welche Maßnahmen müssen wir bei Eignungsmängeln oder bei Arbeitspflichtverletzungen ergreifen?
- Welche Anforderungen stellt die Rechtsprechung, wenn wir wegen einer Arbeitspflichtverletzung kündigen wollen?
- Welche Anforderungen stellt die Rechtsprechung, wenn wir wegen eines Eignungsmangels kündigen wollen?
- Fazit: Was müssen wir konkret tun, um mit einer Kündigung wegen Minderleistung erfolgreich zu sein?
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