In diesem Praxisseminar lernen Sie alle Besonderheiten zum Thema Altersteilzeit kennen.
Sie erfahren
- welche arbeitsrechtlichen Voraussetzungen und welche Zugangsvoraussetzungen erfüllt sein müssen,
- was bei der Umwandlung der Arbeitszeit in ATZ zu beachten ist und welche Besonderheiten für das Blockmodell gelten,
- korrekte Beurteilung des Begriffs „sozialversicherungspflichtiges Regelarbeitsentgelt“ für die Berechnung der Aufstockungsbeträge.
Inhalte (voraussichtlich):
Arbeitsrechtliche Voraussetzungen
- Einführung: (Kein) Anspruch auf Altersteilzeit
- Rechtliche Grundlagen – das Altersteilzeitgesetz, Tarifvertrag, Betriebs-/Dienstvereinbarung
- Voraussetzungen der Altersteilzeit
- Altersteilzeitvertrag
- Die unterschiedlichen Modelle der Altersteilzeit
Altersteilzeit korrekt abrechnen
- Regelarbeitsentgelt: Welche Arbeitsentgeltbestandteile fallen darunter?
- Korrekte Berechnung der Aufstockungsbeträge nach § 3 Abs. 1 Nr. 1a und 1b des Altersteilzeitgesetzes
- Berechnungsmöglichkeiten für zusätzliche Aufstockungsbeträge
- Darstellung der Voraussetzungen für die Steuer- und SV-Freiheit der Aufstockungsbeträge
- Berechnung der Jahressonderzahlung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes bei Altersteilzeit
- Urlaubsanspruch bei Altersteilzeit
- Insolvenzsicherung
Besonderheiten im Steuerrecht
- Progressionsvorbehalt, Auswirkungen für Mitarbeiter/innen in ATZ
- Berücksichtigung der Steuerfreibeträge in ATZ für die Berechnung der Aufstockungsbeträge
Besonderheiten im SV-Recht
- Korrekte Anwendung des allgemeinen bzw. ermäßigter Beitragssatz in der Krankenversicherung
- Mögliche Auswirkung auf den Versicherungsstatus (freiwillige und private Krankenversicherung)
- Meldepflichten für den Arbeitgeber
- Auswirkung von Kurzarbeit und Krankheit auf die ATZ
- Definition und Berücksichtigung eines Störfalls in ATZ
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