Sie sind auf der Suche nach einem strategischen Personalinstrument, welches als AG-Marke ihre Attraktivität erhöht und für ihre Mitarbeitenden – generationenübergreifend – sehr attraktiv ist?
In diesem WSW-Web-Seminar erhalten Sie in kompakter Form einen Überblick über alle Besonderheiten, die Sie rund um das Thema Zeitwertkonten wissen und beachten müssen. Sie lernen alle Regelungen des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts kennen, die im Zusammenhang mit Zeitwertkonten relevant sind.
Inhalte (voraussichtlich):
- Übersicht über das Flexi-II-Gesetz
- Abgrenzung von Kurzzeitkonten und Langzeitkonten
- Welche Inhalte müssen in einer Wertguthabenvereinbarung geregelt werden?
- Für welche Formen der Freistellung können Wertguthaben verwendet werden?
- Steuerliche Regelungen
- Wann muss Wertguthaben versteuert werden?
- Was bedeutet Werterhaltungsgarantie und wann muss diese erreicht werden?
- SV-rechtliche Regelungen
- Abgrenzung Kurzzeitkonto vom Langzeitkonto aus Sicht der Sozialversicherung
- Welche Umwandlungsvereinbarungen müssen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer getroffen werden?
- Insolvenzsicherung der Wertguthaben
- Wie und zu welchem Zeitpunkt müssen Wertguthaben verbeitragt werden?
- Für welche Wertguthaben muss SV-Luft gebildet werden?
- Verwendungszwecke
- Welche Lebensereignisse können in der Einrichtung / im Unternehmen mit Zeitwertkonten aufgefangen werden?
- Welche gesetzlichen Ansprüche können über ein Zeitwertkonto unterstützt werden (Pflegezeit, Teilzeit etc.)?
- Insolvenzsicherung
- Überblick über mögliche Modelle der Insolvenzsicherung
- Portabilität
- Übertragung von Wertguthaben von einem Arbeitgeber zum nächsten Arbeitgeber
- Übertragung von Wertguthaben an die Deutsche Rentenversicherung
- Störfälle
- Störfälle sicher erkennen und korrekt abrechnen
- Abgrenzung Störfall – Rückabwicklung
- Darstellung von Sonderfällen
- Pfändungen in der Anspar- und Freistellungsphase
- Grundlage für die Berechnung von Entgeltersatzleistungen wie Krankengeld, Arbeitslosengeld etc.
- Mögliche Änderungen bei privat Krankenversicherten in der Anspar- und/oder Freiphase
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