Versetzung, Abordnung, Zuweisung und Personalgestellung
Abordnung, Versetzung, Zuweisung, Personalgestellung und Arbeitnehmerüberlassung
Wir klären anhand von vielen Beispielsfällen: Was können Arbeitgeber im Rahmen des § 4 TVöD / TV-L tun und was nicht? Wie ist die Rechtslage, wenn Beschäftigte mit einer Abordnung, Versetzung, Zuweisung oder Personalgestellung nicht einverstanden sind? Wann ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) zu beachten?
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