Basiswissen Mutterschutz
In diesem WSW-Web-Seminar erhalten Sie einen komprimierten Überblick über die wesentlichen gesetzlichen Regelungen rund um das Thema Mutterschutz.
Seit der Reform des Mutterschutzgesetzes zum 1. Januar 2018 sind u. a. zahlreiche Pflichten der Arbeitgeber beim betrieblichen Gesundheitsschutz schwangerer Arbeitnehmerinnen und stillender Mütter zu beachten. Die am 1. Juni 2025 in Kraft getretene Änderung des MuSchG betrifft die (vermeintliche) Gleichstellung von Fehlgeburten und Totgeburten bezüglich der Schutzfristen.
Wichtige Urteile des Bundesarbeitsgerichts, z.B. zum Urlaub, zum Einsetzen des besonderen Kündigungsschutzes werden erläutert. Die Personalverwaltung steht vor der Herausforderung, die Ausfallzeiten der Beschäftigten zu kompensieren, beispielsweise durch die befristete Beschäftigung von Aushilfskräften oder die befristete Aufstockung der Arbeitszeit von Teilzeitkräften.
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